为加强学院人才队伍建设，充分了解青年教师心声，激励青年教师不断进取，专研业务，外国语学院于4月18日下午在教1-203-4会议室召开了青年教师座谈会，学院院长潘震教授和二十余名青年教师参加会议。

  潘震院长肯定了青年教师这支人才队伍的重要性，指出青年教师是学院发展的生力军，决定着学院的发展和未来，是学院可持续发展的核心力量。他详细阐述了学院未来发展的构想和规划，指出学院将推进组建文学研究、语言学研究、翻译学研究三个科研团队，建设全球治理与区域国别研究院。他着重从历史渊源、深刻内涵、与外语学科的密切关系、学科建设前景等方面展开介绍区域国别学研究，为青年教师如何开展区域国别学研究提供了思路方法。他对青年教师们提出期望：一是要树立职业目标，牢记为党育人、为国育才使命，全面落实立德树人根本任务；二是要拒绝躺平，撸起袖子加油干，勤于学习、刻苦钻研，不断提升教学技能和科研水平；三是利用好学院的平台和资源，积极加入学院的科研团队，主动参与一流课程申报、重大课题研究，形成科研合力；四是关心支持学院发展，积极建言献策，为学院的高质量发展贡献力量。

  青年教师围绕自身在教学、科研、职业发展中存在的困难进行座谈交流，同时对学院的学科建设、系部设置、传帮带机制、科研成果认定、职称评审、网站建设等方面提出意见建议。潘震院长认真倾听青年教师们的发言，结合亲身经历，与大家进行了深入的讨论与交流，现场气氛轻松而热烈。

  通过座谈交流，青年教师纷纷表示对学院未来的发展有了更深入的了解，也更有信心。此次座谈会为青年教师搭建了交流平台，体现了学院对青年教师成长的高度重视，使青年教师进一步明确了努力方向，对青年教师的成长起到了很好的引领作用。