为助力学校高水平大学建设，冲刺“双一流”专业，推动学院教学改革和专业建设，学院启动了教学机构调整筹备工作。作为筹备工作的重要内容之一，学院拟开展中层管理干部遴选工作，旨在打造一支勇于担当、开拓进取、团结协作、结构合理、乐于奉献的高素质中层管理干部队伍，带领院属教学机构（一系一部一中心）优质高效地完成各项教学科研任务。

一、学院系部（中心）调整及干部聘任工作领导小组

组 长：刘 伟 蔡荣寿

副组长： 何婧云

成 员：刘亚龙 李道全 吴春燕 张守祥

秘 书：陈毓

二、岗位职数与任期

（一）岗位职数

（二）岗位任期

学院本届系（部、中心）主任及副主任任期为两年，试用期半年。

三、任职基本条件

1．具有良好的思想政治素质，牢固树立“四个意识”，敢于担当，乐于奉献。

2．具有较强的组织、管理、协调能力，能带领本单位教师营造积极进取的工作氛围，在教学科研工作中开拓创新。

3．为人公道正派，敢于坚持原则，作风民主，清正廉洁。

4． 系（部、中心）主任原则上应具有副高级以上职称或具有博士学位。其中，翻译硕士（MTI）教育中心副主任人选须为具有副高级以上职称或具有博士学位。

5．系（部、中心）主任（含副主任）年龄必须能满足任满一届（两年）的任职要求。

四、换届工作流程

1．（3月25日-5月14日）组织谈话及酝酿人选：自荐和推荐相结合，领导小组逐一与推荐人选谈话了解，酝酿人选。

2．（5月17日-5月28日）组织考察和民主测评：领导小组确定考察候选人，并组织对候选人进行民主测评。

3．（5月31日前）人选确定：领导小组结合考察对象的综合考评、民主测评等情况，提出干部聘任初步人选名单，提交学院党委研究决定。

4．任前公示：对干部聘任初步人选名单在学院网页进行5个工作日的公示。

5．学院聘任：根据公示结果，学院正式下文聘任。

五、未尽事宜由学院系部（中心）调整及干部聘任工作领导小组集体研究决定。

广东工业大学外国语学院

2021年4月10日