5月17日晚7点，外国语学院就业导航机构举办的第三届“Super Interview”模拟面试大赛在实验1号楼604教室举行。就业导航指导老师王荟荃、腾睿人力资源公司人力资源经理及培训讲师谢米娅、南沙麒麟教育创始人陈潇、就业导航机构前主席黄观巍、前秘书长陈雨清出席活动。

  经过第一轮众多优秀简历的初赛过后，有8位优秀选手脱颖而出站在了当晚的决赛舞台，在评委老师面前展现自己，与评委老师进行近距离的交流，争夺冠军的位置。本次比赛的评分标准为百分制的形式。比赛总共分为三个环节：第一个环节为职我匹配，选手根据自己递交的简历做一个1分钟的自我介绍，要求在这短短的时间内介绍自己，明确自己求职的意向，突出自己的优点。接着在该环节过后，有3分钟的时间让评委们根据选手们的自我介绍对选手们进行提问，选手们则灵活应变，机智作答。这个环节全面模拟面试现场的紧张氛围，让选手们可以认识到自己在面试过程中仍存在哪些不足，以及更好地总结如何在未来的面试中提升自己在面试过程中的表现。

   5分钟的中场休息让选手们有机会稍微喘息后，开始了第二环节的无领导小组讨论。此环节考察选手的组织协调能力、口头表达能力，辩论的说服能力等各方面的能力和素质是否达到拟任岗位的要求，以及自信程度、进取心、情绪稳定性、反应灵活性等个性特点。这个环节的规则是8个选手拿到同一个题目后先思考5分钟，然后对这个问题进行30分钟的小组讨论，最后组内推选一个代表就整个小组的讨论结果进行5分钟的总结发言，总结内容包括组内讨论结果及最终方案。拿到题目后，选手们各自思考5分钟，然后就这问题展开了激烈的讨论。各个选手各抒己见，意见有分歧也有统一，对于之前可能互相不认识的各位选手来说，要在短短30分钟内统一意见并总结方案，确实是一个难题。但最后选手们都能克服这一难关，在规定时间内圆满完成任务。

  第三环节为职场点评，本次我们有幸请到了腾睿人力资源公司谢米娅小姐为我们的选手和比赛进行点评总结。谢米娅小姐对每位选手的表现进行了一个简单的点评，指出选手们的优点及不足之处，相信选手们对自己未来的面试求职之路有了更全面的认识和准备。同时，谢米娅小姐对人力资源管理方面有一定的经验积累，从这个角度出发，她向我们阐述了她所了解大学生求职就业的广阔前景和什么样的大学生更容易被录用，在座的所有听众都受益匪浅。

  赛后，就业导航的前主席黄观巍对本次的比赛举办作了一个总结，点出我们在比赛过程中应该注意的细节和有所欠缺的地方，并对就业导航的未来寄予希望。

附：比赛获奖名单
一等奖：
关婉明  2012级英语翻译（2）班


二等奖：
李乐毅   2014级日语（2）班
许韵清   2012级英语翻译（1）班


三等奖：
何冠贤  2013级科技英语（1）班
黄元叶  2013级英语翻译（3）班
黎晓凤  2012级科技英语（1）班


优胜奖：
杨堃      2012级商务英语（4）班
张奕虹   2012级商务英语（4）班