在深入推进“不忘初心、牢记使命”主题教育之际，我院党委聚焦教职工密切关注的问题，将学院绩效分配改革重点列入班子整改落实清单；2019年11月，先后组织各系部教师以及工会代表、教职工代表开展专题调研5场次，深入了解教职工诉求、充分征求意见建议。为顺利推进绩效分配改革工作、调研学习兄弟院校的先进经验做法，12月18日，学院党委书记刘伟同志、工会副主席、大学英语二部陈国崇副教授、英语系教师代表王雯博士、学院党政办主任陈毓一行四人赴苏州科技大学外国语学院和南京理工大学外国语学院开展调研交流活动。本次调研以学院业绩金分配方案与制度设计为主要调研内容，有的放矢地与工科兄弟高校外国语进行深入交流。

苏州科技大学外国语学院党委顾坚书记、党政办徐海峰主任与我院调研团队座谈，向我院介绍了业绩金分配制度修订的主要思路、基本原则和重点做法。该院根据学校关于外语教学和科研工作的新要求，以激励教学科研为主要目的、按照公平公正的原则进行业绩金制度修订；突出绩效工资分配的激励导向作用，坚持以岗定薪，从助教到教授各职称级别均设定基本科研任务要求，做到责薪一致；专业英语和公共英语课工作量的计算均不设难度系数，实行同工同酬。

南京理工大学外国语学院主持党委工作的仵林军副书记、党政办何川主任热烈欢迎我院一行的到来，详细介绍了该院岗位聘任与绩效分配相结合的特色做法。该院根据教师职称结构、学校课程设置情况、实际教学与科研任务，科学设置岗位量化指标，坚持评聘分开、一视同仁，以化繁为简、激励为先的思路开展业绩金制度修订工作。

刘伟书记对兄弟院校百忙中为我院传经送宝表示由衷感谢，认为两所高校外国语学院在业绩金制度建设方面的先进经验和特色做法值得学习借鉴，希望通过本次调研让业绩金分配制度充分发挥“指挥棒”的作用。在调研过程中，学院一行围绕调研提纲与兄弟院校进行深入探讨交流。

在调研绩效分配制度建设的同时，我院进行了研究生招生宣传，向兄弟院校介绍了我校高水平大学建设以及学院翻译硕士点建设、研究生人才培养基本情况和特色亮点，欢迎兄弟院校优秀本科毕业生报考我院研究生。